2009－2010年度黄浦区第一中心小学创建上海市文明单位规划

一、前言

2007年以来，黄浦区第一中心小学在创建文明班组、先进职工之家、文明单位工作过程中曾取得了显著的成绩：学校的“一个八岁女孩的善举”荣获2007年度黄浦区“十佳”精神文明好事；学校工会被评为区先进职工之家；学校被评为上海市文明单位。几年中，学校教师中也先后获得“黄浦区先进工作者”、“黄浦专业技术拔尖人才”、“上海市园丁奖”、“上海市新长征突击手”的殊荣。这些成绩的取得，为学校在2009-2010年度继续创建市文明单位打下了良好的基础。

为加强黄浦区第一中心小学和谐校园的建设，进一步推进学校的文明创建工作，遵照新版《上海市精神文明创建管理规定》，特制订本规划。

二、创建目标

1、创建目标

经行政会议讨论，教代会通过，一致同意学校申报上海市第十五届（2009-2010年度）文明单位。

2、创建口号

落实科学发展观，努力构建人文校园、和谐校园、文明校园。

三、主要任务

1、加强师德建设，提高教职员工的文明素质。在党员教师中开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育；组织干部、党员教师深入开展“学习实践科学发展观”的活动，组织教师分层学习贯彻《上海市实施<中华人民共和国义务教育法>办法》，进一步引导教职员工牢固树立正确的教育观、人生观和价值观；继续落实《公民道德建设实施纲要》和《上海市教师守则》精神，坚持开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，树立良好的师德形象。

2、积极参与公益事业，充分发挥示范作用。继续以“一中心志愿者”活动为抓手，结合迎“世博”，积极开展城市公共管理、社会公益性等精神文明建设活动，主动参与所在街道、居委的文明社区创建活动。党团员、骨干教师充分发挥带头示范作用，为社区的两个文明建设和创建学习型社区提供智力支持，做到“优势互补，资源共用，成果共享”。在新校舍筹建工作中，在教职员工中倡导助人为乐、关心学生、服务社会、奉献爱心的精神，开展各种结对帮困、便民利民等服务。

3、坚持校务公开，完善民主管理的制度。学校党政领导重视创建工作，有创建规划，有具体措施，有专人负责，有经费投入，有目标考核；坚持和完善教代会制度，落实校务公开等公开办事制度；领导班子团结协作、以身作则、勤政廉政，密切联系群众，关心教职工的工作、学习、生活，保障教职工的合法权益，构建和谐的人际关系。

4、加强校园文化建设，形成浓厚学习风气。制定学校的新三年读书规划，进一步加强班组、全校性的学习，形成学习制度，深入开展读书学习活动，努力创建学习型单位；组织教职员工开展形式多样的岗位练兵、技能培训、才艺展示，不断提高教师的综合素质；倡导科学文明健康的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，无“黄赌毒”、邪教活动等丑恶现象。

四、创建措施

1、建立长效机制。进一步健全创建工作长效机制，努力使精神文明创建工作科学化、制度化、规范化，提高创建工作水平。

2、开展主题活动。进一步弘扬民族精神、时代精神和上海城市精神，结合“迎世博”、“百年校庆”等重大活动，广泛开展“与文明同行，做可爱的上海人”等主题实践活动。

3、创建文明班组。以争创文明班组、文明单位为活动载体，结合开展“建文明班组、创优秀教研组、做文明教职工”的活动，进一步激励广大教职工工作的积极性，形成校园的文明新风。

4、提供组织保障。

⑴、加强领导班子建设。加强中心组学习，切实提高领导班子的理论素养。领导班子要带头弘扬优良作风，坚持勤政廉政，坚持协作互助，增强民主意识，提高整体功能。

（2）加强党员队伍建设。建立党员先进性教育长效机制，引导广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统；进一步加强党员责任区建设，发挥党员的先锋模范作用，做到明确目标，明确职责，明确要求。

（3）加强教师队伍建设。加强师德师风建设，端正教育思想，转变教育观念，树立正确的教育观、人才观、质量观和师生观；加强学习工程建设，通过推进学习、推进研究、推进反思，促进教师的专业发展，齐心打造师德高尚，业务精良的“一中心”教师队伍。

5、优化校园环境。在新建校舍的规划中，要集“美化、净化、人文化、现代化”为一体，在优化校园环境的环境中，促进人与环境的和谐发展。

我们将按文明单位的创建标准，扎扎实实地开展新一轮的文明单位争创活动，使学校各项工作再上一个新台阶。

附：精神文明创建领导小组名单

校长、副书记：孙国菁

副校长：王朝晖、程迎红

工会主席：张帆卫

教导主任：刘培华

德育教导：竺平

大队辅导员：项志茵

总务主任：谢良伟

团支部书记：蒋婷婷

教师代表：谢慧萍、张卫东

                                                     2009年6月